Projeto visa capacitar servidores nas temáticas de ética e de integridade.

A Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (SES) lançou oficialmente o Projeto Diálogos para a Integridade, com a primeira visita realizada na Regional de Saúde de Divinópolis, nos dias 26 e 27 de setembro. A iniciativa tem como objetivo promover palestras e discussões sobre ética, integridade, gestão de riscos e controle interno, regime disciplinar, resolução de conflitos e comunicação assertiva, entre outros temas essenciais à atuação dos agentes públicos.

O Projeto é uma ação conjunta entre a Controladoria Setorial da SES, a Comissão de Ética e a Superintendência de Gestão, Desenvolvimento de Pessoas, contando ainda com o apoio da Ouvidoria-Geral do Estado de Minas Gerais (OGE).

As palestras realizadas em Divinópolis foram conduzidas pelas coordenadoras da Controladoria, Danielle Teodora e Cynthia Quintão; do Controlador Setorial, Alex Freitas; da presidente da Comissão de Ética da SES, Mayla Magalhães; da Ouvidora de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual da OGE/MG, Luciene Ribeiro; da assessora de Gabinete, Izabella Nascimento; e do diretor de Planejamento e Desenvolvimento Humano, Lucca Moreira, além de outros servidores do setor de Recursos Humanos. A Superintendente da Regional de Saúde, anfitriã, destacou, de forma positiva, a organização do evento, enfatizando o tom leve e informativo das palestras ministradas.

Nos próximos meses, o Diálogos para a Integridade seguirá para as regionais de Juiz de Fora, Passos, Uberaba, Montes Claros e Belo Horizonte. A iniciativa visa capacitar tanto regionais sedes quanto as localidades vizinhas, promovendo o aprimoramento profissional dos servidores e fortalecendo a cultura de integridade no interior de Minas Gerais.

Controladoria Geral do Estado - CGE - Noticias

Dialogando com a Integridade

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A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Diretoria de Recursos Humanos, torna público o resultado final dos Processos Seletivos nº 06/2024 e nº 07/2024.  Os candidatos foram selecionados após participação nas etapas classificatória e eliminatória, conforme previsto no edital.

Resultado Final

A Diretoria de Recursos Humanos agradece a todos os candidatos que participaram. Em caso de dúvidas e esclarecimentos, gentileza entrar em contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Corregedoria-Geral, ministrou capacitação sobre regime disciplinar estatutário para os servidores da Fundação de Arte de Ouro Preto (FAOP). A ação, realizada no dia 20/9, faz parte Diálogos Correcionais e é uma das iniciativas do Plano de Prevenção de Ilícitos Administrativos da CGE.

Após reunião no Gabinete e abertura do evento pelo presidente da FAOP, Luiz Henrique Câmara Trindade, o corregedor-geral, Vanderlei Daniel da Silva, falou aos presentes sobre o controle interno e o regime disciplinar de que trata a Lei nº 869/52.

Na sequência, a Diretora Central de Análise e Supervisão Correcional da Área Social, Luciana Versiani dos Reis, ministrou palestra sobre os deveres e responsabilidades dos servidores públicos. Por fim, o Chefe do Núcleo Técnico da Corregedoria-Geral, Michel Dib Jacob Abasse, tratou do assunto assédio moral e sexual no âmbito da administração pública estadual.

“A FAOP é uma instituição com quadro de servidores pequeno, mas que presta relevantes serviços ao restauro, à cultura e à arte mineira. Nesse sentido, é um privilégio para a CGE contribuir para o fortalecimento da gestão, do controle, das políticas institucionais, da transparência e da integridade na instituição”, afirmou o corregedor-geral, Vanderlei Daniel da Silva.

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COGE capacita FAOP

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A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE-MG) abriu inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 10/2024, destinado à contratação de Coordenador(a) do Núcleo de Auditoria, Transparência e Integridade (NATI) da Controladoria Setorial da Secretaria de Estado de Educação (SEE).

A seleção visa preencher um cargo de provimento em comissão DAD-5, com remuneração de R$ 3.039,82, ou a opção de remuneração pelo cargo efetivo acrescido de 50% do valor do cargo em comissão. A vaga é aberta para servidores efetivos do Estado de Minas Gerais ou recrutamento amplo, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Perfil e Requisitos

O(a) candidato(a) deve possuir ensino superior completo, experiência técnica comprovada de, no mínimo, dois anos em temáticas de Auditoria na Administração Pública e não ter sofrido sanção disciplinar nos últimos cinco anos. Também são desejáveis especialização e experiência em auditoria governamental, contabilidade, gestão pública, ou áreas afins, além de habilidades em liderança, comunicação e governança corporativa.

Etapas do Processo Seletivo

• 1ª Etapa (01/10 a 07/10/2024): Inscrição mediante preenchimento de formulário e envio de currículo e carta de motivação.
• 2ª Etapa (a partir de 08/10/2024): Análise curricular.
• 3ª Etapa (a partir de 08/10/2024): Entrevista com os candidatos selecionados.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever até o dia 07 de outubro de 2024, enviando o currículo e uma carta de motivação para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Para conferir os detalhes, acesse o edital completo e participe.