A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Diretoria de Recursos Humanos, torna público o resultado final dos Processos Seletivos nº 08/2024 e nº 09/2024.  Os candidatos foram selecionados após participação nas etapas classificatória e eliminatória, conforme previsto no edital.

Resultado final

A Diretoria de Recursos Humanos agradece a todos os candidatos que participaram. Em caso de dúvidas e esclarecimentos, gentileza entrar em contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Comissão Especial de Seleção para o Conselho de Transparência Pública e Combate à Corrupção (CTCC), torna público, nesta sexta-feira (11/10), o resultado preliminar do Edital CTCC - 01-2024.

A seleção teve como objetivo selecionar representantes da área acadêmica para compor o Conselho. De acordo com os itens 3 e 4 do Edital, foram selecionados os 3 candidatos que obtiveram as maiores pontuações, sendo o primeiro lugar designado como membro titular e o segundo e o terceiro designados como membros suplentes.

Resultado da seleção da área acadêmica (classificação)

A tabela completa, contendo os critérios de pontuação, está disponível aqui. As pessoas interessadas poderão interpor recurso, devidamente fundamentado, no período de até 5 (cinco) dias úteis a contar do dia seguinte da data de divulgação do resultado provisório, por meio do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

As etapas e os prazos seguintes deste processo seletivo, incluindo o período de apresentação de recurso pelos candidatos estão disponíveis abaixo:

Cronograma atualizado do Processo Seletivo

Em caso de dúvida, consulte o Edital e demais anexos neste link. Esclarecimentos e informações complementares acerca deste processo seletivo deverão ser encaminhadas para a referida Comissão Especial, por meio do endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Estratégias de utilização de linguagem simples, clara e cidadã e ferramentas para desenvolver liderança inovadora foram os temas trabalhados nos dois últimos "Diálogos Auge: trabalhando o agora, desenvolvendo o futuro!". Os encontros, que aconteceram nos meses de agosto e setembro, fazem parte de programa de desenvolvimento profissional dos servidores da Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), em especial os que atuam na Auditoria-Geral.

“O objetivo do projeto é apresentar aos auditores internos e demais agentes públicos da CGE novos conhecimentos técnicos, bem como auxiliar no desenvolvimento de habilidades comportamentais e emocionais. São as chamadas hard skills e soft skills, ou seja, um conjunto de habilidades teóricas e comportamentais que se relacionam diretamente com o desempenho e qualidade dos serviços de auditoria interna governamental”, comenta a servidora Marília Junqueira Lemes, chefe do núcleo de desenvolvimento da capacidade de auditoria interna da CGE.

A iniciativa acontece desde o ano de 2023 e já trabalhou temáticas como técnicas de negociação, LGPD, comunicação não-violenta, auditoria operacional, planejamento, liderança e formatação de documentos e gráficos.  

O próximo Diálogos Auge está previsto para o mês de novembro e abordará o tema risco de auditoria, risco de detecção e conformação de testes de auditoria. O palestrante convidado é o Professor Jetro Coutinho, especialista em gestão de riscos e controles internos e Auditor Federal no Tribunal de Contas da União (TCU).

Últimos encontros

No dia 24 de setembro, os auditores da CGE participaram de palestra com a temática liderança e inovação, ministrada pelo professor Rodolfo Arantes, economista e pós-graduado em administração de empresas. O encontro abordou as intensas mudanças na sociedade e a importância da atualização profissional e da proatividade por parte das lideranças.

No dia 28 de agosto, o tema trabalhado foi linguagem simples. O encontro foi ministrado em colaboração com a palestrante e convidada, Thabata Filizola, pesquisadora do Observatório para a Qualidade da Lei vinculado à Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e consultora legislativa da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG).

O objetivo da metodologia é aproximar a linguagem institucional dos servidores, com a dos cidadãos, fazendo com que a comunicação seja mais compreensível, efetiva e direta.

Técnica de auditoria adotada em Minas é caso de sucesso apresentado em Congresso na Colômbia. Evento chega ao fim nesta sexta e reúne mais de mil pessoas.

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), apresentou, nesta sexta-feira (4/10), boas práticas de governança e metodologia de auditoria implementada pelo Governo de Minas durante o XXVIII Congresso Latino-Americano de Auditoria Interna (CLAI), em Cartagena, na Colômbia.

O controlador-geral do Estado, Rodrigo Fontenelle, compartilhou a técnica de auditoria contínua adotada pelo Estado, solução inovadora que utiliza extração, análise e mineração de dados para aumentar a eficiência dos trabalhos e a qualidade das entregas em controle interno.

“A auditoria contínua promove o aumento da capacidade de análise dos processos e das informações e torna as ações de controle mais efetivas e tempestivas, promovendo a melhoria da gestão pública”, explica o controlador.

Minas é referência nacional e internacional em Controladoria; em 2023, a CGE recebeu premiação da Diligent Latin America Awards na categoria "Líder de Auditoria e Gestão de Riscos" pela implementação da auditoria contínua.

Sobre o evento

Organizado pelo Instituto dos Auditores Internos, o CLAI é o maior evento da América Latina no setor. A iniciativa reúne especialistas e dirigentes de vários países para debater tendências, práticas e experiências de sucesso em auditoria. Nesta edição, realizada nos dias 2 a 4 de outubro, o encontro reuniu mais de mais de 1200 participantes.