A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Corregedoria-Geral, ministrou, ontem (12/6), capacitação em Processo Eletrônico Disciplinar. A iniciativa teve como objetivo apresentar as atualizações sobre as principais funcionalidades do SEI!MG, com foco na tramitação dos Processos Administrativos Disciplinares (PADs). Cerca de 90 agentes públicos de diversos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual participaram do encontro.
O curso, que faz parte do Plano de Prevenção de Ilícitos Administrativos da CGE, abordou, dentre outras questões, as boas práticas de utilização do SEI, configurações específicas, fluxos-padrões adotados e atos processuais eletrônicos.
Atuaram como instrutores o servidor Wallace Frank da Silva, Administrador do SEI na CGE e Presidente de Comissão Processante, e o auditor interno Carlos Henrique de Almeida, Diretor Central de Responsabilização de Agentes Públicos da Área Social.
A capacitação em PAD-e reforça o compromisso da CGE em aprimorar os procedimentos adotados pelas unidades correcionais, zelando, sobretudo, pela eficiência e efetividade das apurações de infrações disciplinares.
Evento reuniu membros das comissões disciplinares para três dias de formação, escuta qualificada e fortalecimento institucional
Chegou ao fim, ontem (12/6), o “I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional”. Promovido pela Controladoria Setorial da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (CSET/SEE), o evento teve como objetivo promover a formação continuada das comissões, fortalecer os vínculos institucionais e capacitar os servidores acerca dos desafios contemporâneos da atividade correcional.
O encontro aconteceu entre os dias 10 a 12 de junho, no auditório da Empresa de Pesquisa Agropecuária de Minas Gerais (Epamig), e contou com palestras, oficinas e dinâmicas práticas focadas em temáticas sensíveis e atuais como escuta protegida, saúde mental no trabalho e aprimoramento técnico em PAD.
O evento contou, ainda, com o lançamento do “Guia prático da escuta protegida na escola”. A publicação oferece orientações claras e objetivas para gestores, professores e demais profissionais da rede estadual sobre como agir em casos de violência contra crianças e adolescentes, especialmente a violência sexual.
Abertura
O tema central da abertura do encontro (10/6) foi a escuta protegida no âmbito disciplinar. A programação contou com palestras o delegado Fábio Lucas Gabrich Cruz e a promotora de Justiça Mariana Santos, além de uma mesa-redonda para apresentação do “Guia Prático: Diálogos com as Comissões Processantes”.
Participaram da mesa de abertura do evento a chefe de gabinete da SEE, Ana Costa, a controladora setorial da SEE, Nathalia Rezende; a coordenadora do Núcleo de Correição Administrativa (Nucad), Joana D’arc Lopes; o corregedor-geral do Estado, Vanderlei Daniel da Silva; a controladora-geral do Estado Adjunta, Luciana Cássia Nogueira; e a auditoria interna da Epamig, Adriana Caiafa.
Destaques da programação
Na quarta-feira (11/6), o tema da vez foi saúde mental no trabalho e teletrabalho. As palestras de Alvimar José Tito, da Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional, e Mara Letícia Martins, da SEE, exploraram os desafios e cuidados com a saúde mental no serviço público e a atuação do Núcleo de Acolhimento Educacional.
Liderada pela servidora Najla Mendes, a equipe do Serviço de Atendimento Sociofuncional - SAS/SEE, discutiu "Estresse, Burnout e Relações Humanas no Ambiente de Trabalho". Por fim, o especialista Lucas Jeronimo fechou o dia com uma abordagem sobre "Comunicação não violenta nas relações de trabalho".
“A Comunicação Não-Violenta não é apenas uma técnica ou uma forma amena de se expressar. É um processo profundo de transformação dos conflitos, que nasce da escuta genuína dos sentimentos e necessidades humanas e se concretiza na construção de acordos autênticos, voltados à melhoria da convivência e à restauração das relações”, destacou Lucas Jerônimo.
No último dia (12/6), o foco foi na capacitação técnica e fortalecimento institucional. A coordenadora do Núcleo de Correição Administrativa da SEE, Joana D’arc Aparecida de Faria Lopes, conduziu uma capacitação intensiva sobre "PAD na prática". O encerramento contou com a oficina "Nos Bastidores do PAD: Diálogo com as Comissões", com contribuições de Raquel Andrade Chaves, Graciane Reis e Milena Sampaio, abordando desde o despacho de indiciamento até a organização das comissões. Um momento de confraternização também marcou o último dia, fortalecendo os vínculos entre os participantes.
Participação
Além dos membros das comissões processantes da SEE, estiveram presentes representantes das controladorias setoriais e seccionais da Polícia Militar, da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais e da Fundação Caio Martins.
Segundo a Controladora Setorial Nathalia Rezende, o encontro anual da CSET-SEE otimiza e unifica as técnicas correcionais, fortalecendo a atuação desde a apuração de denúncias até o julgamento dos processos.
“O sucesso do evento, evidenciado pela participação ativa e o entusiasmo dos 80 servidores presentes, ressalta o compromisso da CSET/SEE em promover a excelência e aprimorar as práticas administrativas, especialmente em áreas tão sensíveis e fundamentais para a boa gestão pública”, destacou Nathalia.
Controladoria Geral do Estado - CGE - Noticias
I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional
I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional
I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional
I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional
I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional
I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional
I Integra CSET: Formação Continuada e Diálogo Institucional
A pessoa selecionada será responsável por promover, no âmbito da ARMBH, atividades voltadas à defesa do patrimônio público, ao controle interno, à auditoria, à correição administrativa, à transparência e ao fortalecimento da integridade. A função se subordina tecnicamente à Controladoria-Geral do Estado (CGE) e administrativamente à própria agência.
Entre as atribuições da posição estão a execução do Plano de Atividades de Controle Interno (PACI), a avaliação de contas e procedimentos da autarquia, a apuração de denúncias e a orientação para a promoção da integridade e da transparência. A atuação exige visão estratégica, habilidade de liderança e comprometimento com resultados.
Dos requisitos obrigatórios, é necessário ter ensino superior completo e, no mínimo, três anos de experiência técnica em Controle Interno na administração pública direta ou indireta (nas áreas de auditoria, correição e/ou integridade), além de experiência em unidades de controle interno por período equivalente.
Formações em áreas como Administração, Contabilidade, Direito, Economia ou Gestão Pública são desejáveis, assim como especializações e conhecimentos específicos sobre sistemas estaduais, legislação correlata, normas de auditoria e liderança de equipes.
As etapas do processo seletivo envolvem análise curricular, entrevista por competência, testes e formulário de situação funcional, além do envio de documentos comprobatórios.
Remuneração e benefícios
O cargo é de comissão DAI-28 (R$ 5.446,35), acrescida de vale-refeição variável conforme metas. A carga horária é de 40 horas semanais, com regime híbrido de teletrabalho. A vaga é para atuação na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte.
Período de inscrições: de 09/06/2025 até 13/06/2025, às 11h59 (horário de Brasília)
Para saber os detalhes completos da vaga, acesse aqui.
Governo de Minas avança na promoção da ética pública e no enfrentamento do conflito de interesses
O Conselho de Ética Pública do Estado de Minas Gerais (Conset-MG) apresentou o balanço do triênio 2022-2024 ao governador Romeu Zema. O encontro, que aconteceu na última terça-feira (10/6), teve como objetivo discutir sobre as principais entregas realizadas pela gestão e debater sobre as perspectivas do próximo mandato do Conselho.
Dentre as ações destacam-se os avanços no enfrentamento do conflito de interesses no governo de Minas, com a publicação do Decreto 48.417/2022 e o lançamento do SPCI, sistema que permite a realização de consultas públicas sobre o tema.
Outra importante iniciativa foi o fortalecimento das comissões de ética do Estado. Só no último triênio foram ofertados mais de 60 encontros e capacitações para aprimorar a atuação das comissões. Consulte aqui o relatório de balanço.
Durante a reunião, o presidente do Conset, Joaquim Murta, ressaltou o compromisso da atual gestão com a promoção da ética e da integridade pública. “As atividades do Conset foram retomadas em 2019 após mais de 4 anos sem reuniões e conselheiros nomeados”, comentou.
Também participaram da reunião os conselheiros e servidores da Secretaria Executiva do Conset.
Sobre o Conselho
O Conset-MG é um órgão colegiado deliberativo e consultivo, ligado diretamente ao Governador do Estado, e tem por finalidade zelar pelo cumprimento dos princípios e das regras éticas e pela transparência das condutas da administração pública direta e indireta do Estado.
Além disso, orienta as atividades das Comissões de Ética do Estado, recebe consultas e denúncias que envolvam os membros da Alta Administração Estadual. Atualmente, o Conset está vinculado administrativamente à Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE).
Foram abertas hoje (09/06) as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 11/2025 da Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), que seguem até o dia 16 de junho. A seleção é para o cargo de diretor(a) da Diretoria Central de Controle Social (DCS), unidade vinculada à Subcontroladoria de Transparência, Integridade e Controle Social.
A vaga é destinada a servidores efetivos do Estado de Minas Gerais, que deverão comprovar formação de nível superior e experiência na área de controle e participação social. O cargo será ocupado por meio de designação em função comissionada DAD-7, com remuneração integral ou proporcional (50%) caso o(a) servidor(a) opte por manter a remuneração do cargo efetivo. Há ainda ajuda de custo por dia trabalhado.
Etapas do processo
O processo seletivo será realizado em três etapas:
Inscrição – De 9 a 16 de junho de 2025: o(a) interessado(a) deverá preencher o formulário online e enviar currículo e carta de motivação para o e-mail da Diretoria de Recursos Humanos (Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.).
Análise curricular – A partir de 13 de junho: a equipe técnica fará triagem dos currículos recebidos.
Entrevistas – Também a partir de 13 de junho: conduzidas pela Subcontroladora de Transparência, Integridade e Controle Social e pela Superintendente Central de Integridade e Controle Social.
As pessoas selecionadas para a entrevista receberão aviso por e-mail e deverão confirmar disponibilidade para participação.
Perfil buscado
A CGE procura uma pessoa resiliente, organizada, comunicativa, com boa capacidade de análise, compreensão da administração pública estadual e experiência em gestão. É desejável que o(a) candidato(a) tenha atuado com projetos voltados à participação e ao controle social, como conselhos gestores, audiências públicas, ouvidorias, entre outros.
A carga horária é de 40 horas semanais, em regime de teletrabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 em home office), com lotação na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte.
Atribuições da DCS
A Diretoria Central de Controle Social é responsável por planejar e executar ações voltadas ao fortalecimento da democracia participativa e do controle social na administração pública estadual, além de manter canais de diálogo com a sociedade e estimular o uso de ferramentas de transparência pública.
Informações adicionais
A seleção não gera direito automático à nomeação, e o resultado final será divulgado no site da CGE (www.cge.mg.gov.br). Dúvidas devem ser encaminhadas exclusivamente por e-mail à Diretoria de Recursos Humanos da CGE (Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.), com o assunto: “PSS SUTI/DCS”.
Confira os detalhes no edital completo e não deixe de participar!
