O Governo de Minas Gerais selecionará Superintendente Central de Transparência para atuar na Superintendência Central de Transparência da Subcontroladoria de Transparência e Integridade da Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais. 

Pré-requisitos obrigatórios:

- Ter ensino superior completo;

- Ter experiência profissional comprovada em administração pública de, no mínimo, 2 anos;

- Ter experiência profissional comprovada em cargos de liderança de equipes de, no mínimo, 2 anos.

Vaga: Superintendente Central de Transparência

Inscrições até: 08/02 às 11:59 horário de Brasília

Para mais informações acesse o edital: Clique aqui.

E clique aqui para se inscrever.

Sobre o Transforma Minas

O Programa Transforma Minas é uma iniciativa do Governo de Minas Gerais para aperfeiçoar o modelo de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para a administração pública do Estado.

O objetivo do programa é assegurar que os profissionais que compõem os quadros de alto escalão do Governo estejam aptos a enfrentar os grandes desafios que um estado com mais de 20 milhões de habitantes possui.

As seleções são realizadas por mérito, com base em um processo justo e aberto, por meio da divulgação pública de todas as oportunidades e etapas, além da possibilidade de participação de profissionais de todos os setores, desde servidores públicos até profissionais da iniciativa privada ou do terceiro setor.

Na manhã desta quinta-feira (27/01/2022), o Controlador-Geral, Rodrigo Fontenelle, e a Auditora-Geral, Luciana Cássia Nogueira, receberam a visita da Auditora-Geral da Controladoria-Geral do Município de Contagem, Lilian Maria de Sá Santos. O objetivo da visita foi a renovação do termo de parceria, que se encontra em curso, e a aproximação para uma troca de experiências e boas práticas em auditoria interna governamental.

Também conversaram sobre a importância de haver parceria entre os bons gestores e de uma auditoria interna mais alinhada com as normas internacionais, ações que agregam benefícios para os seus clientes, gestores públicos e a sociedade.

“A parceria com a CGM Contagem em relação à função da auditoria interna, certamente será muito exitosa, visto que temos objetivos em comum: sermos parceiros da boa gestão e melhorarmos a eficiência dos processos de negócio dos órgãos e entidades e de seus produtos e serviços entregues à população” – destacou Luciana.

A aula inaugural aconteceu ontem, aberta a todos os interessados.

Na tarde da última terça-feira (01/02/22), aconteceu a palestra “Como as Ciências Comportamentais podem tornar os programas de compliance anticorrupção mais efetivos?”, que foi abertura de um curso lançado pelo Conselho Nacional de Controle Interno (Conaci). O curso “Formulação de Programas e Planos de Integridade no Setor Público” objetiva fornecer subsídios teóricos e práticos para que governos estaduais e municipais brasileiros formulem e implementem programas e planos de integridade pública.

Com conteúdo desenvolvido pela Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE/MG), essa capacitação faz parte da ação 4 do Planejamento Estratégico da organização, que intenciona fomentar a implementação de Programas de Integridade pelos órgãos membros do Conselho e é EXCLUSIVA para servidores dos órgãos ligados ao Conselho. A palestra de abertura teve como palestrante o diretor de fiscalização da Câmara dos Deputados, Renato Capanema. 

As atividades têm como público-alvo os agentes públicos em exercício nos órgãos centrais de Controle Interno, que sejam membros do Conaci. “Com a chegada desse curso em seu público-alvo, é possível haver melhora no controle interno dos municípios, estados e até mesmo da União”- afirmou Rodrigo Fontenelle, controlador-geral de Minas Gerais e atual presidente do Conaci.

Confira o bate-papo entre Raquel Damázio e Cintia Moreira Gonçalves sobre Acolhimento e Gestão de Conflitos.

No episódio 34 do Pode Falar, a Superintendente Central de Análise e Supervisão Correcional, Raquel Damázio, conversa com Cintia Moreira Gonçalves, graduada em Direito, mestre em Administração, advogada e professora universitária, sobre o acolhimento e gestão de conflitos, humanizando relações interpessoais no tratamento do assédio.

Neste bate-papo a convidada falou sobre boas práticas que auxiliam no acolhimento e na gestão de conflitos, como por exemplo, a empatia. Também, explicou a importância da comunicação não violenta nas relações hierárquicas. O objetivo é a melhoria do ambiente de trabalho a partir da humanização das relações interpessoais, principalmente no que diz respeito ao tratamento do assédio.

No que se refere ao assédio, Cíntia destacou que a vítima deve ser acolhida da melhor forma, a fim de compreender que ao denunciar, ela está contribuindo para a melhoria do ambiente de trabalho e clima organizacional. “Também é importante lembrar que a prevenção do assédio é responsabilidade de todos” – afirmou a convidada.

O 34º episódio já está disponível nas principais plataformas digitais. Não deixe de ouvir e compartilhar esse podcast!

Assista à entrevista pelo YouTube (clique aqui) ou ouça na plataforma de sua escolha: Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Google Podcasts, Anchor.